Työnohjaus ja työnohjaukselliset tapaamiset

Työnohjaus on keskusteluun ja tässä tapauksessa myös luoviin menetelmiin perustuva ammatillinen työtapa, joka

  • antaa ohjattavalle mahdollisuuden läpikäydä työhön liittyviä kokemuksia ja tarkastella niitä ymmärtävässä ja tutkivassa ilmapiirissä
  • luo mahdollisuuden oppia omista ja toisten kokemuksista
  • vahvistaa ammatti-identiteettiä ja ammatillista kasvua
  • auttaa muutoksissa ja uusissa tehtävissä selviytymisessä

Työnohjauksen tavoitteita voivat olla esimerkiksi:

  • työyhteisön toimivuuden ja keskinäisen vuorovaikutuksen ja avoimuuden edistäminen
  • yhteishengen ja yhteenkuuluvuuden lisääminen
  • erilaisuuden ymmärtäminen ja toisen työn arvostuksen lisääminen
  • työyhteisön perustehtävän ja pelisääntöjen kirkastaminen
  • työn hallinnan ja ammatti-identiteetin vahvistaminen

Miksi käyttää taidetta työnohjauksessa:

Ongelmalliset tilanteet koetaan usein kapeina ja tiukkoina.  Ihmiset ovat ahdistuneita, ajatusten ja ideoiden leikkitila on pieni.  Käytetty kieli on rajoittunutta ja itseään toistavaa.  Keho tuntuu jännittyneeltä ja kun ongelmatilannetta kuvaillaan, kuulee usein sanoja “stressi” ja “paine”.   Tällaisessa tilanteessa taiteeseen siirtyminen koetaan usein helpottavana.  Jos todella pystyy heittäytymään taidetyöskentelyyn tai leikkiin, leikkitila laajenee, hengitys muuttuu, keho rentoutuu, ajatukset ja assosiaatiot elävöityvät. 

Taidetyöskentelyvaihe koetaan usein ravitsevana ja ongelmiin ja ahdistaviin tilanteisiin voi löytyä aivan uusia näkökulmia ja ratkaisuja.

Lisäksi:

  • Ryhmässä jokainen voi osallistua samanaikaisesti ja omilla kyvyillään. 
  • Tekemisen prosessi on tärkeä ja piirustelu on yhtä tärkeä kuin viimeistelty työ.
  • Taide on vaihtoehtoinen kommunikaatioväline, erityisesti silloin kun sanat puuttuvat tai silloin kun sanoja on liikaa.  
  • Voi tehdä kuvan asiasta, mistä ei tohdi puhua.
  • Taide edistää luovuutta ja ilmaisuvapautta
  • Taide koskettaa mielikuvitusta ja tiedostamatonta
  • Lopputulokset ovat konkreettisia ja niihin voi palata myöhemmin
  • Taide voi olla hauskaa ja ryhmässä koetaan jaettu ilo
  • Taide avaa uusia näkökulmia ja antaa mahdollisuuden etääntyä ongelmasta.
  • Taide toimii kannattelijana, säiliönä asioille, joita on muuten vaikea käsitellä.
  • TAITEESSA ON TIETÄJYYTTÄ

Asiakkailta saatuja kommentteja:
“Tilaisuus suunniteltiin huolellisesti yhdessä ja toteutus vastasi sitä, mitä oli sovittu.  Asetetut tavoitteet täyttyivät, osin ylittyivätkin.”
“Ryhmäläiset kokivat työskentelyn rentouttavana ja vapauttavana.  Työskentely oli myös vaihtelua perinteisille fläppiryhmätöille, joita meilläkin on jo tehty paljon.”
Työskentely nosti esiin ihmisiä askarruttaneita asioita, joita oli muuten ollut vaikeampi tuoda esiin.
Ohjaaja oli ammattitaitoinen ja rauhallinen.  Päivän toteutus onnistui hyvin, tavoitteista pidettiin kiinni, mutta siten, että tunnelma oli kiireetön ja hyvä.”